L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation.

 

Face à la multiplication des normes et des obligations en la matière, les entreprises sont trop souvent mal informées et hésitantes quant au déploiement d’une politique de prévention. Après un diagnostic approfondi de votre situation, notre cabinet vous accompagnera dans la réflexion et de le déploiement de moyens de prévention adaptés à votre organisation.

 

Notre objectif : améliorer la performance de votre entreprise en protégeant la santé mentale et physique de vos collaborateurs, développer la qualité de vie au travail en améliorant les conditions de travail et limiter efficacement les risques de contentieux en matière de responsabilité pénale et civile de l’employeur.